Mitarbeitende brauchen inspirierende Vorgesetzte, um die digitale Transformation zu bewältigen und anhaltend gute Leistungen zu erbringen. Dies verlangt nach Persönlichkeiten mit einem modernen Führungsverständnis. Die Einführung von Führungsgrundsätzen hat dabei selten eine unmittelbare Wirkung. Selbst die sorgfältigste Beschreibung von wünschenswerten Führungsverhalten bewirkt nicht direkt deren Einhaltung. Im günstigsten Fall werden solche Erwartungen ignoriert, im ungünstigen entsteht sogar Unzufriedenheit. Wir stehen Ihnen als erfahrene Begleiter für die Veränderung der Führungskultur zur Verfügung. Wir sorgen dafür, dass wenige, sinnvermittelnde Führungsgrundsätze auf Akzeptanz stossen und eine Leitwirkung entfalten können: nicht bloss mit einen starken Anfang, sondern mit einer beharrlichen Umsetzung.

Strategie ist und bleibt ein wichtiges Führungsinstrument. Die Art und Weise der Strategieentwicklung hat sich aber verändert: sie ist zur Teamarbeit geworden. Die Einbindung von Mitarbeitenden und Kunden ermöglicht neue Einsichten und hilft, mit einem gemeinsamen Verständnis die Zukunft des Unternehmens optimal zu gestalten. Wir unterstützen und begleiten Sie in diesem anspruchsvollen Prozess, indem wir mit Ihnen und Ihr Team Ihre Unternehmensstrategie auf wenigen Seiten darstellen und ein Umsetzungsprogramm mit Zielen, Massnahmen und klaren Verantwortlichkeiten erarbeiten.  Gerne stehen wir Ihnen auch für die interne Kommunikation sowie die Begleitung der Strategieumsetzung zur Verfügung.