Die erfolgreiche Transformation erfordert ein gemeinsames Führungsverständnis und gemeinsame Werte, welche von der obersten Führungsebene gelebt und von den Mitarbeitenden getragen werden. Demzufolge gilt es geltende Führungsprinzipien anzupassen und im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern. Wir empfehlen eine möglichst breit abgestützte Erarbeitung der Führungsgrundsätze. Für die Umsetzung setzen wir auf kulturbewusste «Ambassadoren», die sich zu glaubwürdigen Vorbildern entwickeln und die neuen Werte und Denkhaltungen sichtbar vorleben.

Zweck	Rahmenbedingungen für die Führung und Zusammenarbeit Basis für die Führungsentwicklung
Methoden	Interviews Workshops Ambassadoren-Konzept Leadership-Gym's
Aufwand	1-6 Monate
Optionen	Mitarbeiterumfrage 360°-Feedback
Ergebnis	Operationalisierte und visualisierte Führungsgrundsätze Kommunikations- und Einführungskonzept
Mehrwert	Gemeinsames Führungsverständnis