Der Erfolg Ihrer Strategie hängt massgeblich von deren Kommunikation und konsequenten Verankerung im Unternehmen ab. Denn Strategieumsetzung bedeutet meist eine Veränderung von Strukturen und Prozessen, mitunter auch von Teilen der Unternehmenskultur. Die Massnahmen der Strategieumsetzung verursachen zudem zeitintensive Zusatzaufgaben - zusätzlich zum operativen Geschäft. Als erfahrene externe Projektleiter und "Co-Worker" unterstützen wir Sie wirksam bei der Strategieumsetzung.

Zweck	Konsequente (agile) Umsetzung der strategischen Ziele
Methoden	Strategieumsetzung unter Berücksichtigung agiler Prinzipien und dem Lean Change Management Ansatz (Einbezug der Betroffenen, Reflexionsschlaufen, etc.) Einsatz von unserem bewährten GPD-Ansatz (Getting Plans Done; vgl. Grafik) sowie weiteren agilen Techniken wie bspw. OKR
Aufwand	Projektbegleitung: 2-4 Tage pro Monat im ersten Quartal, anschliessend 2 Tage pro Monat während 2 Jahren (ai Mandat möglich)
Optionen	Vertiefte Check-up's (z.B. Kultur, Leadership) und Surveys Aufbau und Übernahme HR Mandat ai Design Thinking Workshops zur rascheren Umsetzung von Innovationen Agile Coaching von IT-Projekten (z.B. als SCRUM Master)
Ergebnis	Strategische Vorhaben werden umgesetzt und die gesteckten Ziele erreicht
Mehrwert	Führungskräfte und Mitarbeitende tragen die Strategieumsetzung mit Verbesserung der agilen Fähigkeiten (Mindset und Skills) Skills zu Strategieumsetzung (und Leadership) sind gestärkt