«3 Hoch 3» Leadership Development
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Check-up Vertrieb
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Talent Management
Daran zaubern wir gerade ....
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Führungskultur
Mitarbeitende brauchen inspirierende Vorgesetzte, um die digitale Transformation zu bewältigen und anhaltend gute Leistungen zu erbringen. Dies verlangt nach Persönlichkeiten mit einem modernen Führungsverständnis. Die Einführung von Führungsgrundsätzen hat dabei selten eine unmittelbare Wirkung. Selbst die sorgfältigste Beschreibung von wünschenswerten Führungsverhalten bewirkt nicht direkt deren Einhaltung. Im günstigsten Fall werden solche Erwartungen ignoriert, im ungünstigen entsteht sogar Unzufriedenheit. Wir stehen Ihnen als erfahrene Begleiter für die Veränderung der Führungskultur zur Verfügung. Wir sorgen dafür, dass wenige, sinnvermittelnde Führungsgrundsätze auf Akzeptanz stossen und eine Leitwirkung entfalten können: nicht bloss mit einen starken Anfang, sondern mit einer beharrlichen Umsetzung.
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Strategische Personalplanung
Daran zaubern wir gerade ....
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Agile Leadership Journey (OE)
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Coaching
Daran zaubern wir gerade ....
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Senior Leadership Development
Daran zaubern wir gerade ....
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Agile Kultur (OE)
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Persönliche Standortbestimmung
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Performance Management 4.0
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Führen im Vertrieb
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Unternehmensanalyse
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Visualisierung der Erfolgslogik
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Marktanalyse
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Coporate Governance 4.0
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Check-up Agilität
- ... muss sich unsere Art mit Strategien & Zielen umzugehen verändern.
- ... sollten sich
die Methoden bei uns
anpassen.
- ... sollte sich
unsere Organisation ändern.
- ... sollte sich Führung
bei uns ändern.
- ... sollte sich die
Arbeit in Teams verändern.
- ... sollte sich das Individuum ändern.
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Referate / Key Notes
Sie suchen Impulse für Ihr Team oder Ihre Kunden: Themenspezifische Impulsreferate sind eine optimale und kostengünstige Methode, um Kompakt-Wissen über die neuesten Entwicklungen in Management und Mitarbeiterführung auffrischen zu können. Diese Veranstaltungen können an wichtigen Unternehmensanlässen besonderen Kundengruppen (KAM, Firmenkunden) oder den eigenen Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden, zum Beispiel als Mittags- oder Abendveranstaltung ("Brown Bag").
Themen 2019
- Digitale Transformation: Agilität ist der Schlüssel!
- Leadership 4.0: Digital Leadership!
- Führen auf Distanz: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine!
- Agile Arbeitsmethoden: kurz erklärt für Gen X-Führungskräfte!
- "Fair Exit": Sich fair und souverän von Mitarbeitenden trennen!
- Erfolgreich Verhandeln mit dem Harvard-Konzept
- Agile Transformation? Worauf es im Wandel wirklich ankommt!
- Zu komplex? Vernetztes Denken im Management!
- Referat "Wo bleibt mein ich in der Arbeitswelt 4.0" (2018)
- Ausschreibung "Wo bleibt mein ICH in der Arbeitswelt 4.0"
Strategieumsetzung
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Moderation Strategieklausur
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Strategieentwicklung
Strategie ist und bleibt ein wichtiges Führungsinstrument. Die Art und Weise der Strategieentwicklung verändert sich (vgl. FUTURUM Studie 2020), sie ist zur Teamarbeit geworden. Die Einbindung von Mitarbeitenden und Kunden ermöglicht neue Einsichten und hilft, mit einem gemeinsamen Verständnis die Zukunft des Unternehmens optimal zu gestalten. Wir unterstützen und begleiten Sie in diesem anspruchsvollen Prozess, indem wir mit Ihnen und Ihr Team Ihre Unternehmensstrategie auf wenigen Seiten darstellen und ein Umsetzungsprogramm mit Zielen, Massnahmen und klaren Verantwortlichkeiten erarbeiten. Gerne stehen wir Ihnen auch für die interne Kommunikation sowie die Begleitung der Strategieumsetzung zur Verfügung.
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Leadership Essentials
Gute Führungskräfte sind für den Unternehmenserfolg entscheidend. Doch nicht jedermann ist eine geborene Führungspersönlichkeit. Nicht selten sind Führungskräfte über viele Jahre in ihre Rolle hineingewachsen. Sie haben sich ihre persönlichen Führungskompetenzen mühevoll im Alltag antrainiert, quasi als Summe der Erfahrung aus vielen alltäglichen Führungssituationen. Wenn es gelingt, diese Schlüsselpersonen für ihre Führungsaufgaben (noch besser) zu befähigen und zu begeistern, profitieren alle davon: Mehr Führungswirkung, mehr Führungszufriedenheit und mehr Strategieumsetzung. Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung bei dieser Führungsentwicklung. Neben dem Aufbau der Führungskompetenzen schaffen wir zudem ein gemeinsames Führungsverständnis, fördern den Spirit und entwickeln ganz nebenbei eine gute Basis für die Nachfolge aus den eigenen Reihen.
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Digital Transformation Journey (OE)
Die digitale Transformation ist und bleibt ein dringendes und wichtiges Thema auf der Management-Agenda. Laut dem Transformation Maturity Report der Universität St. Gallen muss das Engagement - vor allem von mittelgrossen KMU - erhöht werden. FUTURUM Management unterstützt Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz "Digital Transformation Journey". Auf Basis der Ergebnisse unserer Studie 2019 "Agilität in KMU" haben wir unsere Vorgehensweise noch stärker auf die weichen Faktoren ausgerichtet. Die Entwicklung einer agilen Organisation mit passender Kultur verstehen wir als optimalen Einstiegspunkt. Parallel dazu fördern wir die (neuen) Führungskomptenzen und stärken die wichtige Funktion "HR" in Ihrem Unternehmen.
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